EYT Prim Gün Tablosu

EYT Tablo

Haber Başlıkları

EYT Tablo

Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili gelişmeler geçtiğimiz günlerde netleşmeye başlamıştı. Milyonlarca kişi yaş sınırına takıldığı için prim borcu olmamasına rağmen emekli olamıyordu. Ancak AK parti grup başkan vekili Muhammed Emin Akbaşoğlu, yaptığı açıklamada meclise gelecek olan EYT yasa teklifinin ayrıntılarını kamuoyu ile paylaştı. Yapılan açıklamaya göre 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan her Türk vatandaşı belirtilen diğer şartları da yerine getirdiği takdirde emeklilik hayatına başlangıç yapabilecek. Ancak son günlerde bu şartların arasında kademeli emeklilik tablosu da eklendi. Bu tabloya göre EYT prim gün sayısı şartı ile ilgili milyonlarca vatandaş araştırma yapmaya başladı.

EYT Tablo

EYT Tablo

Milyonlarca kişinin emeklilik hayali kurduğu EYT yasası, bu hafta içinde mecliste Plan Bütçe Komisyonu tarafından ele alınacak. Genel Kurul ve Plan Bütçe Komisyonu tarafından yapılan incelemelere göre emeklilikte yaşa takılanlar hakkında prim gün tablosu netleşecek. Yapılan ön görüşmelere göre kademeli prim günü Sosyal Sigortalar Kurumu’na bağlı çalışan kişileri kapsayacak. 4447 sayılı kanun çerçevesinde bu kişilerin kademeli prim günleri 5000-5975 gün arasında değişebilecek. Diğer yandan SSK haricinde BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’na bağlı çalışanlar ise kadın ve erkeklerde farklılık göstermektedir. Yapılan görüşmeler sonucunda kadınların 7200, erkeklerin ise 9000 prim gününü doldurmaları şartıyla emekli olabilecekleri açıklandı. EYT prim gün tablosu açıklamasında ise kısmi emeklilik teklifine dair ifadelere yer verilmedi.

EYT Yasa Tasarısı

Yıllardır emeklilikte yaşa takılanlar, seslerini meclise duyurmak için çalışmalarda bulundu. Yaşanan son gelişmeler sayesinde EYT yasa teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunularak büyük bir adım atılmış oldu. EYT kanun teklifi yani bir diğer adıyla Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi AKP ve MHP milletvekilleri ile Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Mustafa Destici imzasını taşımakta ve toplamda 4 maddeden oluşmaktadır. Esas olarak 3 konuda düzenlemelerin yapıldığı teklife göre, hali hazırda uygulanmakta olan mevzuat çerçevesinde sigortalı olarak çalışma süresini ve prim gün sayısını dolduran her Türk vatandaşı, yaş sınırına takılmadan emekli olabilecek. Bunun için ise SSK, BAĞ-KUR ya da Emekli Sandığı ayrımı yapılmamaktadır. Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesinde olan tüm çalışanlar bu yasa teklifinden faydalanabilecek. Yaklaşık 5 milyondan fazla çalışanı etkileyecek olan teklifte sosyal güvenlik destek primlerinin detaylarına da yer verildi. EYT çerçevesinde emekli olan ancak çalışmaya devam etmek isteyen vatandaşlar için de devlet, çalışanların iş yerlerine 5 puana karşılık gelen sigorta primlerine göre yaklaşık olarak 500 TL ödeme yapacak.

İşverenler ise bu emekli olup 10 gün içinde eski iş yerinde yeniden işe başlayanların prim miktarlarının diğer çalışanlara göre 5 birim artacağını, devletin bu miktarı kaldırması gerektiğini dile getirmişti. Yapılan düzenlemeler çerçevesinde EYT’den faydalanıp emekli olan ve eski işyerinde çalışmaya devam edenlerin iş yerine fazladan 500 TL’lik yardımda bulunulacak. Kanun teklifinde yapılan bir diğer düzenleme ise taşeron olarak çalışan işçilerin emeklilik mecburiyetlerinin ortadan kaldırılması oldu. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede 23 ve 24.maddelerinde yer alan bilgilere göre taşeron olarak çalışan işçi kadrosuna geçen herkes hak ettiği takdirde isterse emekli olabilecek. İsterlerse de eski iş yerlerinde çalışmalarına devam edebilecekler.

Önümüzdeki hafta kanun teklifi meclisten geçecek ve resmi gazetede yayımlanmasının ardından EYT’den yararlanmak isteyen herkes başvuruda bulunabilecek. E-devlet üzerinden ya da Sosyal Güvenlik Kurumlarına bizzat gidilerek de başvurular yapılabilir. Memur olarak çalışanlar ise bulundukları kurumda müracaat taleplerini dile getirebilecek.

EYT Prim Şartı

En son 1991 yılında kadın ve erkeklerin emekli olabilmeleri için 3 koşul yer almaktaydı. Kadınlar tam olarak 20 yıl boyunca sigortalı çalışacak ve prim gün sayıları ise 5525 olacaktı. Erkeklerin ise 25 yıl bilfiil sigortalı çalışma şartları ile 5600 prim gün sayıları şartı vardı. Buna göre kadınlar 55, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyordu. Ancak 1992 yılında emekli olurken getirilen yaş şartı ortadan kaldırıldı. Zamanla bu şart çerçevesinde kadınların 38, erkeklerin ise 43 yaşında emekli olabilmeleri mümkün hale gelmekteydi. Tartışmalar sonucunda bu mevcut durumun sosyal güvenlik sistemine büyük zarar verdiği ortaya çıktı. Daha sonra yapılan düzenlemelerde ise sigortalılık ve prim günlerine ek olarak kadınlara 58, erkeklere ise 60 yaş sınırı getirildi. Şimdiki EYT yasa tasarısında ise kademeleri prim gün sayıları gündemdedir. 5000 ile 5975 prim gün sayısını dolduran her sigortalı çalışan yaş şartı aranmaksızın emekli olabilecek.

EYT Prim Gün Sayısı Kaç Olmalı?

Yapılan son açıklamalara göre EYT kademeli prim gün sayısı hesabı, milyonlarca emeklilik hayali kuran kişinin önünü kapattı. Çalışanlar prim gün sayılarını doldurduktan sonra yaş şartına takılmadan emekli olabilecekti. Ancak şu anda ise 5000 ile 5975 gün prim sayısını doldurma koşulu gündemde yer almaktadır. Kademeli prim gün tablosu ise şu şekilde hesaplanacak;

8 Eylül 1976 tarihinde sigortalı olarak işe başlayan herkes 5000 prim günü
9 Eylül 1976 ile 23 Mayıs 1979 tarihinde sigortalı olarak işe başlayanlar 5000 primi
24 Mayıs 1979 ile 23 Kasım 1980 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5000 prim günü
24 Kasım 1980 ile 23 Mayıs 1982 tarihlerinde sigorta başlangıcı olanlar 5075 prim günü
24 Mayıs 1982 ile 23 Kasım 1983 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5150 günü
24 Kasım 1983 ile 23 Mayıs 1985 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5225 prim günü
24 Mayıs 1985 ile 23 Kasım 1986 tarihleri arasında sigorta başlangıçları olanlar 5300 prim günü,
24 Kasım 1986 ile 23 Mayıs 1988 arasında sigorta başlangıçları olanlar 5375 prim günü,
24 Mayıs 1988 ile 23 Kasım 1989 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5450 prim günü
24 Kasım 1989 ile 23 Mayıs 1991 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5525 prim günü,
24 Mayıs 1991 ile 23 Kasım 1992 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5600 prim günü,
24 Kasım 1992 ile 23 Mayıs 1994 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5675 prim günü,
24 Mayıs 1994 ile 23 Kasım 1995 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5750 prim günü,
24 Kasım 1995 ile 23 Mayıs 1997 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5825 prim günü,
24 Mayıs 1997 ile 23 Kasım 1998 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5900 prim günü,
24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 5975 prim günü şartını doldurmak zorundadır.