Maaş Hesaplamasında Yeni Dönem Başlıyor. SSK ve Bağ-kur Emeklilerin Dikkatine!!! Türkiye’de milyonlarca Bağ-Kur ve SSK emeklisi, artan enflasyon nedeniyle maaşlarının eridiğini dile getiriyor. Emekliler, mevcut maaş hesaplama sisteminin ve intibak yasalarının tamamen değiştirilmesi gerektiğini savunuyor.
Özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasalarının yürürlüğe girmesinin ardından emeklilik yaşına ulaşanlar, maaş zammı konusunda ciddi sıkıntılar yaşıyor.
16 milyondan fazla emekli, son aylarda artan enflasyona rağmen beklenen maaş artışlarını alamadıkları için hayat standartlarının düştüğünü ifade ediyor. Emekliler, mevcut enflasyon farkı ödemelerinin yetersiz olduğunu belirterek, intibak düzenlemesinin şart olduğunu dile getiriyor.
Ancak yeni ekonomi yönetiminin izlediği sıkı para politikası nedeniyle 2024 yılı için herhangi bir zam veya düzenleme yapılmamış durumda. Yine de, yeni yılda maaş eşitsizliklerinin giderilmesi yönünde adımlar atılması bekleniyor.
MAAŞ HESAPLAMASI DEĞİŞİYOR
Haber Başlıkları
Türkiye’de emeklilerin maaş hesaplama sistemi yıllardır tartışmalı bir konu. Uzun süredir kullanılan mevcut sistem, emekli aylıklarının üç farklı döneme göre hesaplanmasını öngörüyor. Bu hesaplama yöntemi, 2000 yılından önce emekli olanlar için en yüksek emekli maaşı bağlama oranını sunarken, 2000 ile Eylül 2008 arasındaki dönemde maaş oranları tarihsel olarak en düşük seviyelere gerilemiştir. Ekim 2008 sonrasında ise çalışma döneminde ücretlerin etkisi oldukça azalmıştır.
Sabah gazetesinden Faruk Erdem’in aktardığı bilgilere göre, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında oluşturulan yeni emeklilik sistemi, bu yıl bitmeden Meclis’te onaylanacak.
EMEKLİLİKTE FAZLA MAAŞ ALMAK İSTEYENLER FAZLA ÇALIŞACAK
Devletin emekli maaşlarını artırma hedefi doğrultusunda, mevcut maaş hesaplama sisteminde büyük değişiklikler yapılacak. Şu anda uygulanan üç aylık bağlama sistemi yerine, daha basit ve tek bir formül kullanılacak.
Bu değişiklik, emeklilik sistemine adalet getirmeyi amaçlıyor. Prim günü ve prim miktarı bakımından çalışanlar arasında farklılıklar oluşacak. Özellikle 3600 gün ile 9000 gün çalışanlar arasındaki maaş farkları azaltılacak.
Prim günleri fazla olanlar, daha yüksek maaş almaya hak kazanacak. Bu düzenleme, çalışanları daha uzun süre çalışmaya teşvik edecek. Ayrıca, emekli maaşlarında kök ve taban maaş farkı da ortadan kaldırılacak. Düzenlemeyle birlikte yaş sınırları yeniden ele alınarak, erkekler için 65 yaş, kadınlar için ise 60 yaş zorunlu olacak.
İKİ EMEKLİLİK İMKANI VE DEVLET DESTEK KATKI PAYI
Hükümet, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ni yeniden devreye sokarak çalışanlara ek bir güvence sunmayı hedefliyor. Orta Vadeli Program kapsamında geliştirilen bu sistem, çalışanların sosyal güvenlikten alacakları emekli maaşına ek olarak ikinci bir emekli maaşı almalarını sağlayacak. Sistem, hem devlet hem de işverenler tarafından desteklenecek ve her iki taraf da bu sisteme prim ödeyecek.
