Bayram ikramiyesi, asgari ücretliye
Haber Başlıkları
Bayram ikramiyesi, asgari ücretliye. 4250 TL Bayram İkramiyesi. Çalışanlara Bayram İkramiyesi Verilmeye Başlandı. Kimler Bayram İkramiyesi Alabilir? Bayram ikramiyesi, asgari ücretliye, Türkiye’de çalışan işçilere yılda iki defa verilen bir ödemedir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı işyerindeki işveren tarafından ödenmektedir ve Ramazan Bayramı ile Kurban Bayramı öncesinde yapılır. Bayram ikramiyesi, asgari ücretliye, işçinin çalıştığı gün sayısı ve brüt ücreti dikkate alınarak hesaplanır. Bu ödemenin tutarı, her yıl belirlenen asgari ücret tutarının net tutarının yarısı kadardır. Asgari ücretli çalışanlar da bayram ikramiyesinden yararlanır. Asgari ücret tutarının altında bir ücretle çalışan işçiler de dahil olmak üzere, tüm çalışanlar bayram ikramiyesi almaya hak kazanırlar. Ancak bazı işyerleri, işçilerine bayram ikramiyesi ödemesi yapmayabilirler veya daha düşük bir tutarda ödeme yapabilirler. Bayram ikramiyesi, çalışanların maddi açıdan bayramlarda daha rahat bir şekilde geçirmelerine yardımcı olmak amacıyla verilen bir ödemedir. İşverenlerin bu ödemeyi yapması, Türkiye’deki işçi hakları ve çalışma koşullarına ilişkin yasal düzenlemelere uygun bir şekilde gerçekleştirilir. 
Bayram İkramiyesi Asgari Ücretliye Ne Kadar Verilecek?
Bayram ikramiyesi tutarı, her yıl belirlenen asgari ücret tutarının net tutarının yarısı kadardır. Yani, bayram ikramiyesi tutarı asgari ücrete göre değişmektedir. 2023 yılında geçerli olan asgari ücret tutarı brüt 8.500 TL olarak belirlenmiştir. Buna göre, 2023 yılı Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı öncesinde, asgari ücretli bir çalışanın bayram ikramiyesi tutarı yaklaşık olarak 4250 TL olacaktır. Ancak unutulmamalıdır ki, bayram ikramiyesi tutarı işçinin çalıştığı gün sayısı ve brüt ücreti dikkate alınarak hesaplanır. Dolayısıyla, işçinin brüt ücreti ve çalıştığı gün sayısı değiştiğinde bayram ikramiyesi tutarı da değişebilir.
Kimler Bayram İkramiyesi alabilir?
Bayram ikramiyesi, Türkiye’deki çalışan tüm işçiler için yasal bir hak olarak belirlenmiştir. Bu nedenle, herhangi bir çalışanın çalıştığı işyerinde bayram ikramiyesi hakkı bulunmaktadır.
Bayram ikramiyesi şartları nelerdir?
- Çalışanın işyerinde en az 1 yıl süreyle çalışmış olması gerekmektedir.
- Çalışanın işyerinde hala çalışmakta olması gerekmektedir.
- İşverenin bayram ikramiyesi ödemesi yapma zorunluluğu bulunmaktadır.
Bu şartları sağlayan her çalışan, işyerindeki diğer çalışanlarla birlikte bayram ikramiyesi almaya hak kazanır. İşverenler, bayram ikramiyesi ödemesini çalışanların maaşlarına ek olarak ödeyebilir veya ayrı bir ödeme olarak yapabilirler.
E-devlet Üzerinden bayram ikramiyesi nasıl alınır?
E devlet üzerinden bayram harçlığı başvurusu için
https://www.acikkapi.gov.tr/Basvuru/BasvuruGiris
Tıklayın ve başvuruda bulunun. Formu eksiksiz doldurmanız gerekiyor. Eksik bilgi ve ya yanlış bilgi verilirse onaylanmayacaktır.
Bayram yardımı başvurusu için
Merhaba paraya ihtiyacım var
mereba benim paraya ihtiyacım var