İlave tediye ödemeleri Bu Gün Hesaplara Yattı
Haber Başlıkları
ilave tediye ödemeleri Bu Gün Hesaplara Yattı. Sn. Cumhurbaşkanımız Recep Tayip Erdoğan’ın vermiş olduğu karar ile Devletin ve devlete bağlı kurumlarda çalışanlara ilave Tediye Ödemeleri bu gün itibari ile başladı. 
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İlave Tediye Ödeme Müjdesi Verdi
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yapmış olduğu açıklamaya göre ” Sn.Cumhurbaşkanımızın kararıyla devlet ve bağlı kurumlarda çalışan işçilerimizin ilave tediye ödemelerinin ilk yarısı bugün itibariyle hesaplara yatırılmaya başlandı. Her daim olduğu gibi Türkiye Yüzyılı emekçilerinin yanında olmaya devam edeceğiz.” şeklinde açıklamada bulundu.
İlave tediye Nedir?
İlave tediye, genellikle çalışanlara ödenen bir ek ödeme veya ikramiyedir. İlave tediye, mevcut maaş veya ücretin yanı sıra ekstra bir ödeme olarak verilir ve çeşitli durumlar veya koşullar altında çalışanlara verilir. İlave tediye, çalışanların performansını ödüllendirmek, motivasyonlarını artırmak veya belirli bir dönemdeki zorlu çalışma koşullarını telafi etmek amacıyla verilir. İlave tediye, farklı iş kolları veya sektörler arasında değişiklik gösterebilir ve işverenin politikalarına, toplu iş sözleşmelerine veya yerel yasalara bağlı olarak farklı şekillerde uygulanabilir. Örneğin, bazı durumlarda ilave tediye, belirli bir proje tamamlandığında veya ek mesai çalışmalarında yer aldığında ödenir. Diğer durumlarda ise, belirli bir süre boyunca firmanın başarısına bağlı olarak çalışanlara verilebilir. İlave tediye miktarı ve ödeme koşulları, işverenin politikalarına ve yerel yasalara uygun olarak belirlenir. Çalışanlar, ilave tediye hakkını kazanmak için belirli bir süre çalışmış olmaları, performans kriterlerini yerine getirmeleri veya diğer belirlenmiş koşulları karşılamaları gerekebilir.
İlave Tediye Kimlere Verilir?
- Devlet Çalışanlarına
- Belediye Çalışanlarına (Bazı Durumlarda)
- Memurlara (Bazı Durumlarda)
- Özel Sektör Çalışanlarına (Bazı Durumlarda)
- Belirli bir projenin tamamlanması veya başarılı bir sonuç elde edilmesi durumunda.
- Ek mesai çalışmalarında yer alan çalışanlara.
- Zorlu çalışma koşullarının olduğu dönemlerde çalışanlara.
- Performans hedeflerini aşan veya öne çıkan çalışanlara.
- Satış hedeflerini gerçekleştiren veya aşan çalışanlara.
- Şirketin başarısına katkı sağlayan veya karlılık artışına yol açan çalışanlara.
- Belirli bir süre boyunca şirkette çalışan çalışanlara.
- Özel başarıları veya ödülleri hak eden çalışanlara.
- Toplu iş sözleşmeleri veya yerel yasalara bağlı olarak belirlenen durumlarda.
Bize bayram harçlığı cıkmadi
Bize bayram harçlığı cikmadi herkese cıktı